“Servicio de orientación y asesoramiento para empresas en el ámbito de las adicciones” orientado a la mejora del rendimiento laboral.
Detección y tratamiento de conductas adictivas.
Este servicio tiene como objetivo:
1º. Que la empresa ante cualquier duda respecto a un posible consumo de sustancias por parte de uno de sus trabajadores, reciba orientación, asesoramiento sobre: ¿Cómo actuar?, ¿Qué hacer?, ¿Cómo detectar un problema?, ¿Cuáles son los síntomas?...
2º. Que ante la detección de un problema de adicción la empresa facilite a sus trabajadores orientación, asesoramiento profesional sobre ¿Qué hacer? ¿A donde dirigirse? Incidiendo en que cualquier adicción a pesar de lo que sigue pensando mucha gente, no es un vicio, es una “enfermedad”.
El secreto de las empresas con mayor rendimiento es precisamente el grado de motivación de sus plantillas y este viene determinado en gran medida por el grado de satisfacción respecto al trabajo, el clima laboral y la calidad de vida del trabajador. Para ello resulta fundamental “cuidar al trabajador”.
Prevención del consumo de drogas en el ámbito laboral.
Este servicio se orienta:
1º. Promocionar la salud de los trabajadores en su medio de trabajo con el fin de prevenir el consumo de drogas. Para ello se asesora a la empresa para la puesta en marcha de una serie de medidas preventivas y formativas que promuevan hábitos de vida saludable entre los trabajadores. Una calidad de vida óptima del trabajador, facilita el desarrollo personal, un buen clima laboral y con ello el rendimiento, objetivo fundamental de una empresa destinada a crecer y mejorar su producto.
La empresa con un programa preventivo puede esperar:
· Disminución del absentismo y bajas laborales.
· Reducción de los accidentes.
· Incremento de la productividad.
· Mejora del clima laboral.
· Disminución del deterioro de materiales y equipos.
· Disminución de rotación de personal, despidos e indemnizaciones.
El Consorcio Internacional sobre Abuso de Drogas en el Ámbito Laboral, señala en España que, por cada euro invertido-ahorrado en un programa preventivo, se ahorran entre 5 y 15 euros”.
2º. Proporcionar información a los trabajadores que les ayude a mejorar sus conocimientos en el ámbito de la prevención de las adicciones, que sean aplicables a su vida cotidiana, sobre todo en la educación de sus hijos. Los problemas en el hogar afectan directamente al rendimiento en el trabajo, por ello invertir en promocionar la salud familiar es una forma de promover calidad de vida en los trabajadores, lo que afecta positivamente a su productividad.
